Gestión de empleados
Mantén perfiles, roles y contexto de trabajo organizados en un solo lugar.
Flujos de RR. HH. en un solo lugar
Gestiona empleados, tiempo, ausencias y aprobaciones sin hojas de cálculo desordenadas.
Norna HR ayuda a equipos en crecimiento a sustituir hojas de cálculo y correos dispersos por un espacio claro para operaciones de personas, aprobaciones, partes de horas, ausencias e informes.
- Creado para startups y equipos pequeños
- Experiencia pública en inglés, español y portugués
- Sin promesas de precios de producción durante la beta
Hoy en Norna HR
Norna HR
Perfil de empleado actualizado
Solicitud de ausencia pendiente de revisión
Parte de horas listo para aprobación
Informe preparado para seguimiento de nómina
El problema
El trabajo de RR. HH. se fragmenta rápido.
Cuando los datos de empleados, saldos de ausencias, horas semanales y aprobaciones viven en archivos y buzones distintos, los equipos pierden tiempo y contexto.
Las hojas de cálculo se alejan del registro real del equipo.
Los correos ocultan decisiones de ausencias, tiempo y aprobaciones.
Los managers no tienen una cola clara de acciones de RR. HH.
La solución
Operaciones de RR. HH. centralizadas para el trabajo diario.
Norna HR reúne los flujos principales de RR. HH. en una app web para que empleados, managers y administradores trabajen desde la misma fuente de información.
- Registros de empleados centralizados
- Gestión de ausencias y vacaciones
- Partes de horas semanales
- Colas de aprobación para managers
- Informes operativos
- Acceso basado en roles
Funciones
Todo lo que tu equipo necesita para que RR. HH. avance.
Gestión de ausencias/PTO
Solicita, revisa y controla tiempo libre sin perder decisiones en el correo.
Partes de horas
Ayuda a los empleados a registrar el trabajo semanal y preparar horas para revisión.
Aprobaciones de managers
Da a los managers una cola enfocada para decisiones de ausencias, partes de horas y flujos de trabajo.
Informes
Convierte los registros operativos de RR. HH. en informes más fáciles de revisar.
Acceso basado en roles
Separa experiencias de empleado, manager y administrador con permisos adecuados.
Soporte multilingüe
Apoya a equipos que trabajan en varios idiomas con experiencias localizadas.
Para quién es
Diseñado para equipos ágiles que necesitan estructura sin complejidad empresarial.
Startups
Pequeñas empresas
Agencias
Equipos remotos e híbridos
Calidad
Construido alrededor de flujos claros y responsables.
Autenticación segura
Permisos basados en roles
Flujos de trabajo limpios
Arquitectura escalable
Registros aptos para auditoría
Acceso beta
Acceso beta gratuito ahora. Precios simples próximamente.
Norna HR está en beta. Puedes empezar sin niveles de precio inventados, y los precios futuros se comunicarán claramente cuando estén disponibles.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Qué es Norna HR?
Norna HR es una app web de RR. HH. para gestionar empleados, ausencias, partes de horas, aprobaciones, informes y acceso por roles.
¿Para quién es Norna HR?
Norna HR es para startups, pequeñas empresas, agencias y equipos remotos o híbridos que necesitan flujos de RR. HH. más claros.
¿Pueden los managers aprobar partes de horas?
Sí. Norna HR incluye flujos de aprobación para managers en partes de horas y otras acciones de RR. HH.
¿Norna HR admite varios idiomas?
Sí. Norna HR admite experiencias multilingües, incluidas páginas públicas en inglés, español y portugués.
¿Hay acceso beta gratuito?
Sí. Norna HR ofrece acceso beta sin publicar precios de producción inventados.
Empieza a organizar el trabajo de RR. HH. en Norna HR.
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