Zarządzanie pracownikami
Utrzymuj profile, role i informacje o pracy zespołu uporządkowane w jednym miejscu.
Procesy kadrowe w jednym miejscu
Zarządzaj pracownikami, czasem pracy, urlopami i akceptacjami bez rozproszonych arkuszy.
Norna HR pomaga rosnącym zespołom zastąpić rozproszone arkusze kadrowe i wątki e-mailowe przejrzystym środowiskiem pracy do obsługi spraw pracowniczych, akceptacji przełożonych, ewidencji czasu, urlopów i raportów.
- Stworzone z myślą o startupach i małych zespołach
- Strona startowa dostępna w kilku językach europejskich
- Brak informacji cenowych na etapie wersji beta
Dzisiaj w Norna HR
Norna HR
Zaktualizowano profil pracownika
Wniosek urlopowy oczekuje na weryfikację przełożonego
Ewidencja czasu gotowa do akceptacji
Raport przygotowany na potrzeby naliczania wynagrodzeń
Problem
Praca działu kadr szybko się rozprasza.
Gdy dane pracowników, wymiary urlopów, tygodniowe godziny i akceptacje znajdują się w różnych plikach i skrzynkach pocztowych, zespoły tracą czas i kontekst.
Arkusze przestają odzwierciedlać rzeczywisty stan zespołu.
E-maile ukrywają decyzje dotyczące urlopów, czasu pracy i akceptacji.
Przełożeni nie mają przejrzystej kolejki spraw kadrowych.
Rozwiązanie
Scentralizowana obsługa kadr w codziennej pracy.
Norna HR łączy kluczowe procesy kadrowe w jednej aplikacji internetowej, dzięki czemu pracownicy, przełożeni i administratorzy korzystają z tego samego wiarygodnego źródła danych.
- Scentralizowane dane pracowników
- Obsługa urlopów i nieobecności
- Tygodniowa ewidencja czasu pracy
- Kolejki akceptacji dla przełożonych
- Raportowanie operacyjne
- Dostęp oparty na rolach
Funkcje
Wszystko, czego Twój zespół potrzebuje, aby sprawnie prowadzić sprawy kadrowe.
Obsługa urlopów i nieobecności
Składaj, weryfikuj i śledź wnioski o nieobecności, nie gubiąc decyzji w e-mailach.
Ewidencja czasu pracy
Umożliw pracownikom rejestrowanie tygodnia pracy i przygotowanie godzin do weryfikacji.
Akceptacje przełożonych
Zapewnij przełożonym przejrzystą kolejkę decyzji dotyczących urlopów, czasu pracy i pozostałych procesów.
Raportowanie
Przekształć operacyjne dane kadrowe w raporty, które łatwiej przeanalizować.
Dostęp oparty na rolach
Rozdziel doświadczenia pracownika, przełożonego i administratora, przypisując odpowiednie uprawnienia.
Obsługa wielu języków
Wspieraj zespoły pracujące w różnych językach dzięki zlokalizowanemu interfejsowi produktu.
Dla kogo
Stworzone dla zwinnych zespołów, które potrzebują struktury bez korporacyjnego przerostu.
Startupy
Małe firmy
Agencje
Zespoły zdalne i hybrydowe
Jakość
Zbudowane wokół przejrzystych i rozliczalnych procesów.
Bezpieczne uwierzytelnianie
Uprawnienia oparte na rolach
Przejrzyste procesy
Skalowalna architektura
Dane gotowe do audytu
Dostęp do wersji beta
Bezpłatny dostęp do wersji beta już teraz. Proste cenniki wkrótce.
Norna HR jest w wersji beta. Możesz zacząć bez wymyślonych planów cenowych, a przyszłe ceny zostaną jasno przedstawione, gdy będą dostępne.
FAQ
Najczęstsze pytania
Czym jest Norna HR?
Norna HR to internetowa aplikacja kadrowa do prowadzenia danych pracowników, urlopów, ewidencji czasu pracy, akceptacji, raportów oraz dostępu opartego na rolach.
Dla kogo jest Norna HR?
Norna HR jest przeznaczona dla startupów, małych firm, agencji oraz zespołów zdalnych i hybrydowych, które potrzebują przejrzystszych procesów kadrowych.
Czy przełożeni mogą akceptować ewidencję czasu pracy?
Tak. Norna HR zawiera obiegi akceptacji przez przełożonych dla ewidencji czasu pracy i pozostałych spraw kadrowych.
Czy Norna HR obsługuje wiele języków?
Tak. Norna HR oferuje wielojęzyczny interfejs, a publiczne strony startowe są dostępne w kilku językach europejskich.
Czy dostęp do wersji beta jest bezpłatny?
Tak. Norna HR udostępnia wersję beta bez publikowania wymyślonych cen produkcyjnych.
Zacznij porządkować sprawy kadrowe w Norna HR.
Załóż konto, aby poznać przejrzystszy sposób zarządzania pracownikami, urlopami, ewidencją czasu, akceptacjami i raportami.