Vos processus RH au même endroit

Gérez vos collaborateurs, les temps, les congés et les validations sans tableurs éparpillés.

Norna HR aide les équipes en croissance à remplacer les tableurs RH dispersés et les fils d'e-mails par un espace de travail clair pour la gestion du personnel, les validations, les feuilles de temps, les congés et les rapports.

  • Conçu pour les start-up et les petites équipes
  • Une page d'accueil disponible en plusieurs langues européennes
  • Aucune annonce tarifaire pendant la phase bêta

Aujourd'hui dans Norna HR

Norna HR

Bêta
Fiche collaborateur mise à jour
Demande de congé en attente de validation
Feuille de temps prête à être validée
Rapport préparé pour le suivi de la paie

Le problème

Le travail RH se disperse très vite.

Lorsque les dossiers du personnel, les soldes de congés, les heures hebdomadaires et les validations sont éparpillés entre plusieurs fichiers et boîtes mail, les équipes perdent du temps et du contexte.

Les tableurs s'écartent de la réalité de l'équipe.

Les e-mails masquent les décisions liées aux congés, aux temps et aux validations.

Les managers n'ont pas de file claire pour leurs actions RH.

La solution

Des opérations RH centralisées au quotidien.

Norna HR réunit les processus RH essentiels dans une seule application web, afin que collaborateurs, managers et administrateurs travaillent à partir d'une même source fiable.

  • Dossiers du personnel centralisés
  • Gestion des congés et absences
  • Feuilles de temps hebdomadaires
  • Files de validation pour les managers
  • Reporting opérationnel
  • Accès selon les rôles

Fonctionnalités

Tout ce qu'il faut à votre équipe pour faire avancer les RH.

Gestion des collaborateurs

Centralisez les profils, les rôles et le contexte de travail de votre équipe.

Gestion des congés et absences

Demandez, examinez et suivez les absences sans perdre les décisions dans les e-mails.

Feuilles de temps

Permettez à vos collaborateurs de saisir leur semaine de travail et de préparer leurs heures pour validation.

Validations managériales

Offrez aux managers une file dédiée aux décisions sur les congés, les temps et les autres processus.

Reporting

Transformez vos données RH opérationnelles en rapports plus faciles à analyser.

Accès selon les rôles

Distinguez les expériences collaborateur, manager et administrateur avec les droits appropriés.

Prise en charge multilingue

Accompagnez les équipes multilingues avec une expérience produit localisée.

Pour qui

Pensé pour les équipes agiles qui veulent de la structure sans la lourdeur des grands groupes.

Start-up

Petites entreprises

Agences

Équipes à distance et hybrides

Qualité

Conçu autour de processus clairs et traçables.

Authentification sécurisée

Droits selon les rôles

Processus clairs

Architecture évolutive

Historique auditable

Accès bêta

Accès bêta gratuit dès maintenant. Une tarification simple arrive bientôt.

Norna HR est en version bêta. Vous pouvez commencer sans grille tarifaire inventée, et notre future tarification sera communiquée clairement le moment venu.

FAQ

Questions fréquentes

Qu'est-ce que Norna HR ?

Norna HR est une application RH web permettant de gérer les dossiers du personnel, les congés, les feuilles de temps, les validations, les rapports et les droits d'accès selon les rôles.

À qui s'adresse Norna HR ?

Norna HR s'adresse aux start-up, aux PME, aux agences et aux équipes à distance ou hybrides qui souhaitent des processus RH plus clairs.

Les managers peuvent-ils valider les feuilles de temps ?

Oui. Norna HR intègre des circuits de validation managériale pour les feuilles de temps et les autres actions RH.

Norna HR est-il disponible en plusieurs langues ?

Oui. Norna HR propose une expérience multilingue, avec des pages d'accueil publiques disponibles dans plusieurs langues européennes.

L'accès bêta est-il gratuit ?

Oui. Norna HR propose un accès bêta sans publier de tarifs de production inventés.

Commencez à structurer vos RH avec Norna HR.

Créez un compte pour découvrir une façon plus claire de gérer les collaborateurs, les congés, les feuilles de temps, les validations et les rapports.